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Codéveloppement
Capsules-vidéo: Le codéveloppement en action
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L’équipe du projet GAP-Orientation a adapté le modèle mis au point par Payette et Champagne (2010) en découpant une séance de codéveloppement en huit étapes. Les capsules-vidéo illustrent le déroulement de chacune de ces étapes en soulignant à la fois la manière dont les membres du groupe s’entraident et les défis en jeu du point de vue de l’animation. Voir la version intégrale de la vidéo »
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Étape 1 : Retour au groupe
Bien qu’il s’agisse de la dernière étape du codéveloppement, dans les faits, le retour sur le cas analysé à la séance précédente sert à ouvrir une nouvelle séance. L’accompagné rapporte au groupe les actions posées dans l’intervalle et la réflexion qui s’est poursuivie. En illustrant de manière tangible les retombées de l’analyse d’une pratique professionnelle, le retour crée l’impulsion pour amorcer l’analyse d’une nouvelle problématique. Dans l’animation, on souligne les apprentissages significatifs que l’accompagné et les autres membres du groupe en retirent. Certains enjeux de l’animation sont abordés.
Durée : 5 min. 23
Étape 2 : Présentation du cas
Étape 3 : Clarifications
Étape 4 : Formulation de la demande
Étape 5 : Exploration des solutions
Étape 6 : Synthèse
Étape 7 : Mise en action
Étape 8 : Journal réflexif et clôture
Payette, A., & Champagne, C. (2010). Le groupe de codéveloppement professionnel. Québec : Presses de l'Université du Québec, p. 7.
