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Codéveloppement
Capsules-vidéo: Le codéveloppement en action
L’équipe du projet GAP-Orientation a adapté le modèle mis au point par Payette et Champagne (2010) en découpant une séance de codéveloppement en huit étapes. Les capsules-vidéo illustrent le déroulement de chacune de ces étapes en soulignant à la fois la manière dont les membres du groupe s’entraident et les défis en jeu du point de vue de l’animation. Voir la version intégrale de la vidéo »
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Étape 1 : Retour au groupe
Étape 2 : Présentation du cas
Étape 3 : Clarifications
Étape 4 : Formulation de la demande
Étape 5 : Exploration des solutions
Le remue-méninge autour des pistes de solution se fonde sur le savoir-faire de chacun qui se déploie autour d’interventions possibles pour amener l’accompagné à entrevoir de nouvelles solutions : Think outside the box! Cette étape est d’autant plus productive et pertinente pour l’accompagné que le problème a été bien cerné au préalable. La parole est aux membres du groupe. Toutefois, l’accompagné a le mot de la fin quant aux pistes de solution qui conviennent mieux à la situation vécue dans son milieu de travail et qui font écho à ses compétences professionnelles.
Durée : 8 min. 57
Étape 6 : Synthèse
Étape 7 : Mise en action
Étape 8 : Journal réflexif et clôture
Payette, A., & Champagne, C. (2010). Le groupe de codéveloppement professionnel. Québec : Presses de l'Université du Québec, p. 7.