Codéveloppement
Capsules-vidéo: Le codéveloppement en action
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L’équipe du projet GAP-Orientation a adapté le modèle mis au point par Payette et Champagne (2010) en découpant une séance de codéveloppement en huit étapes. Les capsules-vidéo illustrent le déroulement de chacune de ces étapes en soulignant à la fois la manière dont les membres du groupe s’entraident et les défis en jeu du point de vue de l’animation. Voir la version intégrale de la vidéo »
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Étape 1 : Retour au groupe
Étape 2 : Présentation du cas
Étape 3 : Clarifications
Étape 4 : Formulation de la demande
Étape 5 : Exploration des solutions
Étape 6 : Synthèse
Étape 7: Mise en action
De retour dans le milieu de travail, l’accompagné pourra mettre en œuvre une ou quelques-unes des pistes de solution proposées. Toutefois, les animateurs invitent déjà l’accompagné à sélectionner celles qui l’inspirent davantage ou qui sont plus adaptées à sa manière d’intervenir et à son contexte de travail.
Durée : 1 min. 59
Étape 8 : Journal réflexif et clôture
Payette, A., & Champagne, C. (2010). Le groupe de codéveloppement professionnel. Québec : Presses de l'Université du Québec, p. 7.
