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Codéveloppement
Capsules-vidéo: Le codéveloppement en action
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L’équipe du projet GAP-Orientation a adapté le modèle mis au point par Payette et Champagne (2010) en découpant une séance de codéveloppement en huit étapes. Les capsules-vidéo illustrent le déroulement de chacune de ces étapes en soulignant à la fois la manière dont les membres du groupe s’entraident et les défis en jeu du point de vue de l’animation. Voir la version intégrale de la vidéo »
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Étape 1 : Retour au groupe
Étape 2 : Présentation du cas
Étape 3 : Clarifications
Étape 4 : Formulation de la demande
Étape 5 : Exploration des solutions
Étape 6 : Synthèse
Étape 7 : Mise en action
Étape 8 : Journal réflexif et clôture
Une séance de codéveloppement se termine par une réflexion personnelle où chacun des membres consigne par écrit les apprentissages tirés du récit de pratique. Ce journal réflexif, qui fait partie intégrante du codéveloppement, est un autre moyen de prendre du recul par rapport à sa pratique qui devient alors objet d’observation et d’analyse. Sur le plan de l’animation, le journal permet de boucler la boucle sur le cas présenté et fournit des informations sur les retombées de l’accompagnement et sur les processus de transformation ou d’apprentissage en cours chez les membres du groupe. Enfin, à cette étape de clôture de la séance, les coanimateurs recueillent les commentaires sur le déroulement de la séance.
Durée : 6 min. 27
Payette, A., & Champagne, C. (2010). Le groupe de codéveloppement professionnel. Québec : Presses de l'Université du Québec, p. 7.
